第132章 送上門的福利(1 / 2)

招商引資都是有相應優惠政策的。

隻是不同的年代,不同的企業,享受的政策是不一樣的。

南山技術有限公司作為一家本地的民營企業,在優惠政策方麵,享受的是遠不如外企的。

企業所得稅“兩免三減半”、“五免五減半”之類的,在2001年的時候是再正常不過了。

但是民營企業想要享受這樣子的政策,卻是異常的困難。

這也算是時代特色了。

“對了,你們申請今年的高新技術企業認定了沒有?”

說到補貼政策,劉天武似乎想到了什麼,連忙側過頭來詢問曹陽。

“高新技術企業認定?”

“好像沒有呢。”

一直以來,曹陽並沒有把關注點放在政策優惠方麵。

除了正常可以享受的出口退稅,其他的稅該交的就交,是多少就是多少。

從來沒想過要占便宜。

“我回頭安排個人跟你們對接,今年把這個高技術企業認定給拿下來。”

“這樣子企業所得稅就可以從25%降低到15%。”

劉天武這麼說,基本上就意味著南山今年的高技術企業認定肯定可以搞定。

不僅省裡麵的可以拿下,國家的應該也沒問題。

這還真是送上門的福利啊。

“多謝領導。”

“我們一定努力準備好各種相關的申報材料。”

這種好事,曹陽自然沒有任何拒絕的理由。

一個億的利潤,原本要繳稅25%,將來變為15%的話,相當於淨利潤多了1000萬。

這可絕對不是小數目。

特彆是伴隨著南山的規模變大,這個優惠的影響就越大。

“沒什麼好謝的。”

“以南山的技術實力,獲得高新技術企業認定是理所當然的。”

“真要謝的話,就多拿幾個新產品出來,把公司的規模發展壯大起來。”

“這就是對區裡最大的感謝了。”

劉天武倒也說的很實在。

南山發展壯大了,他個人也好,區裡也好,能夠享受一係列連帶的好處。

其他的東西,他反倒是不在乎了。

“這個月新畢業的大學生就要正式入職了,到時候南山的員工數量會首次突破1000人。”

“其中本科以上學曆的員工占比可以超過30%,研發人員占比超過30%,研發經費占營業額比例超過10%。”

“我們甚至還從北理工挖了一個教授,專門負責變速箱的研究與開發。”

“接下來,我們也準備進一步的跟羊城的各個高校展開合作,我們出資金,他們出人員,一起開發一些新技術。”

投桃報李。

劉天武給曹陽帶來了好消息,曹陽自然也要讓對方對南山有更多的期待。

雙方你一言我一語的,氣氛很是融洽。

不過,他們是高興了,有些人就鬱悶了。

“南山,又是南山?”

“他們憑什麼搶走我們的訂單?”

加藤一郎覺得這個世界實在是太不可理喻了。

明明會田在這個項目之中有著無可比擬的優勢,為何最終卻是被南山給截胡了。

他們可是連設備的型號和報價都已經給出來了。

甚至3000噸的壓機的曲軸,都已經安排訂購材料了。

結果……

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