第107章 教授與學生(2 / 2)

“您不用客氣,”池非遲坐下,“不過,當初我父親安排我提前畢業,想必也讓人跟您打過招呼了,而他給我的章程裡,有一頁隻有三個教授的名字,分屬外科、內科和微生物三個研究室,意思是讓我在其中選,您知道為什麼是這三個名字嗎?”

相馬拓一愣,隨即明白過來。

今天確實是糊塗了!

真池集團安排池非遲到他這裡,看中的是他的名譽。

對他而言,能從真池集團那裡獲得什麼,其實不是很重要,但維護了一輩子的名譽,是他最大的驕傲。

當然了,如果順便照顧一下池非遲,能獲得真池集團的友誼,他還是很樂意的,更何況池非遲也是個優秀的學生。

不過他這照顧算是照顧嗎?

本來還覺得隻要雙方同意、各取所需,那就是一件好事,但作為大集團的繼承人,本來可以堂堂正正地完成畢業論文,要是還答應他,傳出去就是汙名。

對於池非遲而言,根本沒必要為了省那個時間和精力,去擔這個風險。

對於他而言,也沒有好處,一輩子的名譽可能就這麼毀了,他說是對方自願的,也總有人不信,覺得他是用彆人成果來巴結大集團的小人。

彆說不可能傳出去,這事就不該做。

再者,他為了另一個學生沒考慮到池非遲,未免顯得太偏心了點……

池非遲出聲道,“幫忙的事,教授直接跟我說就可以,其實沒必要帶著論文來。”

相馬拓臉色沉凝而愧疚,其實這種情況,嚴重一點,池非遲轉到其他研究室都不算過份,人家也有那個能力,偏偏池非遲選擇跟他說清楚,還答應他給那個學生一個要求,已經是很敬重他了,“年紀大了,是我糊塗了!”

“其實這一頓應該我來請的,”池非遲沒有再說下去,轉而說起另一件事,“真池寵物醫院需要一個院長,希望教授可以幫忙推薦一下。”

相馬拓考慮了一下,“想要一個水平高、又懂得管理的人,其實不太容易,你先說說大致的標準。”

“不懂管理也沒關係,真池集團在收購東京內的其他寵物醫院,到時候各個醫院會有人管理,院長需要一個在業內名望足夠的人,”池非遲頓了一下,“如果教授願意就更好了。”

再發展幾年,或許可以提拔一個稍微年輕一點又有能力的人擔任院長。

日本很多企業的員工都是多年任職,甚至終身製,很講究資曆,不過原本醫院建成也才兩年,目前也沒有合適的人選,就得找個德高望重的人坐鎮。

這個人聰明,是個老好人,同情心和責任心都很泛濫,不適合管理,但專業水平可以服人,有不少學生也認識不少業內人,能給醫院引入人才,本身在業內名氣很大,足夠鎮壓異議,很適合現在的真池寵物醫院。:,,,