第3311章 經得起折騰(1 / 2)

“我們居住的這家民宿發生了事件,準確來說,是有人在附近的雪山裡去世了,我懷疑那個人的死可能跟民宿裡的某個人有關,”柯南低聲道,“現在大家剛從發現屍體的地方回來,我正一個人在民宿二樓找線索。”

“發生了事件啊,那還真是麻煩呢……”

衝矢昴跟柯南聊著天,看著自己放在吧台上的波本威士忌酒瓶,稍微有些走神。

他這一次確實算是一無所獲吧。

今天波本出現的時候,他還在想——池先生會不會是公安那邊的人?

池先生平時跟日本警方關係很好,被監視時會選擇直接打電話報警,說明池先生很信任日本警方,而且他調查後發現,真池集團似乎一直在給日本司法機構提供資金支持,如果日本公安發現池家以前的女傭是組織的人、又調查到組織會針對池家進行一些動作,確實可能會把池先生當做某件事的證人保護起來。

而池先生自身性格警覺、推理能力和解謎能力都不差,在接受公安保護的過程中,有一定幾率成為波本的合作夥伴。

這是他很早就有過的一個懷疑,今天和波本一起去七偵探事務所找池先生,他本以為自己可以印證一下心裡的這個猜測,可是今天接觸過兩人之後,他反倒不太能確定池先生到底是不是公安的人了。

如果池先生和波本都屬於公安勢力,那兩個人湊在一起之後,應該會有各自對應的角色,比如一個人是受保護者、另一個是保護者,又或者兩個人是合作夥伴關係,這樣的話,他今天出現在七偵探事務所附近,波本出現試探他是正常的,可是在那之後……

池先生提前倒好了兩杯茶、直接告訴他‘我在陽台上看到你們了’,讓他感覺到了一絲彆扭。

當時他已經被波本找了出來,表麵上看,他也已經被波本牽製住了,在這種情況下,池先生還有必要出頭引起他的注意力嗎……

……

“人類是經驗豐富的群居動物,兩人或者兩人以上的團隊達成合作之後,一定會有明顯或者不明顯的資源分配和任務劃分,甚至是地位劃分,這是人類在進化過程中尋找到的高效合作方法,分配近乎已經成為了人的本能,就算是關係要好到可以不分你我的兩個人,在某一件事上達成合作後,也會下意識地劃分一下彼此的責任,比如你收拾桌子,那麼我就負責洗碗,而且兩個人這麼合作過一兩次之後,看到同伴開始收桌子時,另一個人就會默認自己去洗碗,不會再去嘗試擦桌子,而是去做洗碗的準備……”

池非遲坐在長椅上,看著不遠處撐在雙杠上的安室透,平靜地解釋著自己白天的行為,“當時你完全可以牽製他的注意力,而且完全呈現出一種進攻姿態,如果我是你的合作夥伴,理應在旁邊觀察、輔助,這樣比較符合兩個人的合作模式,一人進攻的時候另一人打配合,這也是正常的合作模式,而我卻倒了兩杯茶、表示我在陽台上看到了你們,這會釋放出一種‘主動進攻’的信號,對於合作關係來說,這樣的行為不僅是人力資源濫用,也會顯得兩個人缺乏協調性,不太默契。”

“難怪……”安室透從雙杠上跳了下來,長長舒了口氣,擦著頭上的汗走向長椅,“上午我們分開後,我試著站在他的角度去理解你上午的行為,結果越想越覺得彆扭,現在想想,應該是我們兩人當時毫無默契的感覺,讓我覺得彆扭吧……不過既然你這麼重視他對我們的看法,那他應該就是你不願意告訴的那個人吧?”

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