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李園回到店裡麵狠狠地灌了一大口井水，這天在外麵跑實在是太熱了。
鄭山看到他這樣，無奈的說道：“現在你大小也是一個老板了，怎麼什麼事情還都自己去做？交給下麵的人去做不就行了嗎？”
鄭山記得這事自己說了不止一次了，不過似乎沒有什麼作用。
“他們懂什麼？而且他們做我不放心，一個個的毛手毛腳的，也拿不定主意。”李園隨口說道。
鄭山道：“那你這樣不累嗎？”
“累是累點，但這也是沒辦法的，現在哪都需要人，事情都需要我來拿主意。”李園說道。
鄭山算是明白了，李園是得了這個年代成功人士一個普遍的毛病，那就是認為公司離開他就沒辦法運營下去了。
這個年代很多成功的人都是從小到大一步步做起來的，深知裡麵的艱辛與困苦。
這磨煉了他們的意誌，鍛煉了他們的能力，但同時也讓他們有些自負了。
認為沒人能夠比自己更了解自己的公司，更沒人能夠代替自己管理任何一個崗位。
鄭山看著李園這樣，直接毫不留情的點破了其中的關鍵，“你是不是認為公司除了你就沒有人可以管理了？沒了你公司就要完蛋了？”
李園不知道鄭山這是什麼意思，有些摸不著頭腦的說道：“沒有，我沒這麼認為啊。”
“算了吧，你就是這麼認為的，看看你現在都累成什麼樣子了？都多少天沒好好睡過一覺了？”鄭山說道。
這樣的情況在前期確實是可以讓公司更加具有競爭力，也更符合公司的前期發展。
但那隻是在公司的前期，現在山園家具店已經出成規模了，光是店麵就已經超過二十家了。
還有屬於自己的加工廠，最近一段時間，更是要朝著周邊城市發展了。
這麼大的攤子，李園想要一個人管理，怎麼可能不累。
李園撓著頭道：“是有段時間沒睡過好覺了，不過這麼多事情，我不管又不行。”
鄭山歎了口氣，“你試著放手給下麵的人乾，同時也是給他們一些權力以及希望。
你要是一直這樣下去，彆說自己有多累，就是下麵的人看不到升職的希望，等自己有能力了，肯定想的是跳槽或者出去單乾，你這樣是留不住人才的。”
李園有些不以為意，他一手將家具店做到這麼大，自然是知道其中的艱辛和困難。
這還是他借助了鄭山很多資源才做到的，其他人？有那個本事嗎？
看到他這樣，鄭山一時間不想說話了，“算了，等你張了教訓就知道了。”
有些事情，還是要遭受挫折之後才能夠明白，要不然彆人就算是說的再透徹也沒用。
更何況鄭山這次過來也不是專門過來開導李園的。
吃晚飯的時候，鄭山開始悄悄打聽一下呂大爺小女兒的其他一些情況。