不隻是高層認為陸安會對這個世界這個國家產生重大的影響，一些目光長遠卓絕的企業家也能看到這一點。
那是一種，理所當然的氣態。
…………
在華為總部，陸安看到了本部研發部門的忙碌，看到了生產部門的嚴苛，看到了華為本部海思實驗室的優秀。
更多的，陸安也來不及一一看。
隨著一旁的任先生和一些重要的高管的各自介紹，陸安對華為有了更深一層的了解……
曾經有人說過，在華夏，最大的企業是華為，隻有華為能撐得起任何科研方麵的研究，也隻有華為有能力扛起一些重要的事項，比如5g標準。
但，這些都有個例外，沒有將陸安這種過分優秀的獨立個體算進去。
任先生是第一個代表華為加入魔米的，當然了解魔米在陸安的支持下的基礎技術儲備。
並不是說在基礎方麵有了足夠的積累，就必定會優秀，就必定隻能是它，這種基礎方麵的優秀，實際上與一些掛逼的優秀是不可同日而語的。
有一句話一直被當做是勵誌雞湯。
天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。
但這句話真正的意思是，有了百分之一的靈感，才會有那百分之九十九的汗水。
人類曆史上的大進步，從來都是因為那百分之一的靈感！
而不是那些按部就班的腳踏實地，又或者所謂的基礎好，啥啥啥的。
“華為這種狼性的氛圍，任總會不會用更多的力量去推廣？”陸安突然問了個風馬牛不相及的問題。
任先生表麵上不動聲色，心裡有點mmp的想法了都！
狼性氛圍對一個公司來說，是一個非常不錯的塑造團結力，優秀執行力的方式方法。
但其實對於很多員工來說，這種氛圍是不公平的。
任先生想了想，才認真的回答，“或許會，或許不會，我不否認狼性氛圍的優秀，也不反對狼性氛圍，但在其中，也的確應該需要關注人這個獨立的個體。”
陸安點點頭，沒有再多說什麼。
這種時候，陸總大佬牢記24字社會主義核心……咳咳咳，牢記26個字母表數。
…………
…………
任先生的辦公室中，孟晚周用心替陸安泡了杯熱茶，她認同自己的父親的很多觀點。
包括她絕對認同自己父親的長遠目光。
5g標準，華為可以獨立發展嗎？
可以的！
但，如果有更優秀的5g標準，應該如何取舍？
很多局外人會說，直接選擇更優秀的。
但局內人會考慮更多的因素，能像任先生這麼決斷的，不多。
“陸總，整體來說華為的氛圍還好嗎？”
任先生笑著問道。
因為陸安提出過狼性氛圍這個關鍵詞，任先生換了另外一種說話方式。
陸安點點頭，“我說話直，就我看來，大方向上，華為的氛圍是非常不錯的，具體到每個人，可能就不太一樣了。”
任先生表麵上不動聲色，內心卻陷入了沉思。
正如他有時候那些不切實際的念頭一樣，如果不是沒可能，他很願意陸安入股，用技術，用什麼都行，彆花錢就好。
但如果陸安知道的話，他會說，啥都彆用，花錢就好！
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擺碗。