方青嵐說：“我沒寫。”
“陳總，這都是最後一天了，不寫的話要罰錢的啊。”部下甲為方青嵐擔憂的說道。
“你還擔心陳總寫不出來嗎？你看過陳總寫的安防調查及建設報告沒有，那可是經典文章啊，連市警局和那些安保公司的安保專家們都歎為觀止、盛讚不已啊，寫這種心得，陳總還不是輕輕鬆鬆的搞定。”部下乙說，也拍了下方青嵐的馬屁。
“那是，那是，誰不知陳總是高人啊。”部下甲說。
“陳總，您是行家裡手，能否指點我一下啊，我總覺的我寫的沒有深度啊。”部下乙說，而他們話也引來了在場所有部下們的附和聲。
方青嵐嗬嗬一笑後很不謙虛的說：“既然你們都想聽我說，而我也不想有人說我們安保部的人沒有深度，那好吧，我就指點你們一下。”
眾部下鼓掌歡迎，方青嵐虛空按了按雙手，等他們的掌聲結束後，他說：“那日的事雖是小事，但卻也反映出了我們集團在員工思想教育方麵存在的不足，而員工的思想教育歸根結底就是企業文化的建設問題，所以，我希望你們寫的東西不要就事論事，而應該站在更高的角度上看問題，找出問題的根源，然後提出如何加強企業文化建設的意見來。
至於你們寫的那些痛心、激憤、表決心的東東就不要寫了，你們心裡究竟是何種心態老板們會不知道嗎？老板們會吃飽了沒事乾讓整個集團都在寫什麼感想心得嗎？老板們的想法沒有那麼簡單啊，如果你們能從剛才我所說的角度想問題、提意見，我想你們不僅能夠得到寫文文的獎勵，而且還有可能得到開源節流的獎金喲，嗬嗬。”
方青嵐的話讓眾部下一陣愕然，接著就如恍然大悟般“啊”了一聲，然後轉身望向電腦，最後把原來寫的全部給刪了，可能是怕把剛剛得到的、剛剛迸發的靈感忘記了吧，他們也不再理睬方青嵐，劈裡啪啦的在鍵盤上碼字，把方青嵐給無視了。
方青嵐愕然之後心中不由的暗罵道：這幫見利忘義的家夥，自己教了他們，給了他們這麼好的提示，咋就不表示一下呢，至少也得辦個謝師宴吧。看著全神貫注的眾部下方青嵐搖了搖頭，然後轉身離開了這間大辦公室。
第二天，陳家洛把方青嵐叫去辦公室，讓他和他們這些集團最高管理層職員們的心得，方青嵐說：“我負責安保部這一塊吧。”
所謂安保部這一塊，可不僅僅是集團總部這些安保人員的心得啊，還有各分公司安保部的，數量也不少，方青嵐既然主動攬下，陳家洛也樂意，於是讓秘書把集團安保部所有職員的心得收集過來。
最後一統計，足足有近五百份，陳家洛以為這些足夠讓方青嵐看上老長時間了，可誰想，在第二天方青嵐就說看完了，並還把挑選出來的二十幾份他認為寫的比較優秀的文文單獨分列開來了。
陳家洛一愣之後拿過那二十幾份文文翻閱，卻發現方青嵐竟然還在每份文文的後麵加上的評語，而且字數還不少呢，頓時感到異常驚訝了，他問道：“無名，這...這麼多，你一天就...就看完了？”
“是啊，我看的比較快，一目十行。”方青嵐說道。
“一目十行還寫了這麼多評語，你不會請人的吧？”陳家洛又問道。
“請沒請人，你看看評語的語氣不就知道了，看看是不是我的一貫風格。”方青嵐說，說完從陳家洛的辦公桌上取了一支煙點上。
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